Nárok na dovolenou

• Nezkušený (neregistrovaný)

  25. 9. 2015 12:17

  Dobrý den,
  vím že trochu předbíhám ale mohla bych poprosit o kontrolu nároku na dovolenou u zaměstnankyně před nástupem na mateřskou dovolenou.
  Termín porodu červen 2016. Nástup na rizikové těhotenství od září 2015 až do května 2016. zameškáno cca 107 dní.
  Bude tedy krátit dovolenou o 1/12 v roce 2016. V roce 2015 se krátit nebude z důvodu že zameškala jen 71 dní.
  Děkuji velice a nezlobte se že takhle předbíhám.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2015 12:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud je za r. 2015 zameškáno celkem 71 dní, pak se dovolená krátit nebude.
    A r. 2016 se teprve uvidí, ale vaše úvaha je správná. Bude záležet i na tom, zda požádá po MD o čerpání řádné dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2015 12:34

    Nezkušený (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    děkuji moc za odpověď. Jste laskavá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2015 12:40

    Nezkušený (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Můžu se ještě zeptat čerpá tolik dní dovolené kolik je pracovních dní v měsíci. Např. Nárok 26,5 dne tak jeden měsíc vyčerpá 20 dní a druhý měsíc vyčerpá 6,5 dne dovolené.
    Děkuji moc za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 9. 2015 12:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano. Až požádá o čerpání dovolené, tak za každý pracovní den zadáte den dovolené, až do úplného vyčerpání.

    •   Zobrazit celé vlákno