Re: proplaceni svatku
Není.
Pokud svátek připadne na váš jinak pracovní den, tak jsou dvě možnosti.
Pracujete: zákoník práce § 115
Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek
odst.1) Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Nepracujete:
odst.3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
25. 9. 2015 17:16
Dobry den,
Chtela bych se zeptat jsem zamestnana na ukolovou praci a ted ma byt svatek a zamestnavatel nam rekl ze muzeme byt doma zadarmo a nebo jid do prace , ale jenom za vydelanoh mzdu. Tak se chci zeptat jestli je to tak v poradku. Dekuji