Re: dotaz ohledně odstupného
U trvání pracovního poměru pro výpočet odstupného se bude postupovat podle postupů pro určování doby (ne lhůty). Doba počíná prvním dnem a končí uplynutím posledního dne stanovené doby, tzn. že do 29.9.2015 trval pracovní poměr méně než dva roky a ke dni 30.09.2015 trval pracovní poměr 2 roky. Pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr k dnešnímu dni náleží mu odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 9. 2015 14:30
Dobrý den, prosím o radu. Dnes se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodli na ukončení PP dohodou pro nadbytečnost. 1.10.2013 nastoupil do firmy. Nevím jak kolik měsíců odstupného. Pokud by ukončil dnes.
Děkuji.