Re: dotaz ohledně odstupného
U trvání pracovního poměru pro výpočet odstupného se bude postupovat podle postupů pro určování doby (ne lhůty). Doba počíná prvním dnem a končí uplynutím posledního dne stanovené doby, tzn. že do 29.9.2015 trval pracovní poměr méně než dva roky a ke dni 30.09.2015 trval pracovní poměr 2 roky. Pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr k dnešnímu dni náleží mu odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
29. 9. 2015 14:30
Dobrý den, prosím o radu. Dnes se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodli na ukončení PP dohodou pro nadbytečnost. 1.10.2013 nastoupil do firmy. Nevím jak kolik měsíců odstupného. Pokud by ukončil dnes.
Děkuji.