Srážka za stravenky+exekuce

  • (neregistrovaný)

    1. 10. 2015 5:26

    Dobrý den, mám zaměstnance, který má podepsanou dohodu se zaměstnavatelem o srážkách ze mzdy za stravenky. Nyní jsme obdrželi exekuční příkaz (nepřednostní pohledávka) Při výpočtu srážek můžu postupovat tak, že provedu nejprve srážku za stravenky (dohoda byla dříve) a ze zbytku, který je možno srazit provedu srážku na exekuci?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).