Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 10. 2015 5:26
Dobrý den, mám zaměstnance, který má podepsanou dohodu se zaměstnavatelem o srážkách ze mzdy za stravenky. Nyní jsme obdrželi exekuční příkaz (nepřednostní pohledávka) Při výpočtu srážek můžu postupovat tak, že provedu nejprve srážku za stravenky (dohoda byla dříve) a ze zbytku, který je možno srazit provedu srážku na exekuci?