Krácení mzdy za poruš. prac.kázně

• Katka.00 (neregistrovaný)

  2. 10. 2015 12:30

  Dobrý den,
  nemáte někdo zkušenost, zda je možné zkrátit pohyblivou složku mzdy tak, aby byla minimální mzda nižší než zákonná - jedná se o případ porušení pracovní kázně, na což byl napsán a byl převzat vytýkací dopis. Moc děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2015 12:49

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení mzdy za poruš. prac.kázně
    1) Zákoník práce pojem porušení pracovní kázně nezná.
    2) Pohyblivou složku mzdy může zaměstnavatel krátit, jistě má na přiznání této složky stanovena pravidla jestli přiznat a kolik, případně nepřiznat a v jakém případě.
    3) Základní mzda nemůže být nižší než minimální.