Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 10. 2015 20:36
Dobrý den, mám HPP a DPP u jednoho zaměstnavatele. U každého pracovního poměru se jedná o jiný druh práce - HPP je administrativní pozice, DPP - montáž. V účtárně tvrdí, že když skončím směnu u DPP ve 22:00 a směnu HPP začnu další den ráno v 6:00 - nelze tak činit, protože mezi dvěma směnami má být odpočinek 11 hodin, popř. zkrácený 8 hod. (to lze pouze jednou za měsíc). Můžete mi říci, zda je to pravda? Já si osobně myslím, že pokud se jedná o zcela jiný druh práce, není třeba, aby tam byla tato pauza, protože je to stejné jako kdybych měla danou DPP u jiného zaměstnavatele, kdy by určitě můj zaměstnavatel HPP neřešil, kolik hodin pracuji někde jinde, pokud plním své povinnosti. Děkuji.