RD a zdravorní pojištění

• Lidunka (neregistrovaný)

  3. 10. 2015 15:47

  Dobrý den, prosím o radu...jsem na RD a mám možnost nastoupit k jinému zaměstnavateli na HPP,ale u současného zaměstnavatele prozatím výpověď podávat nechc i- to až ve věku 3 let dítěte po skončení RD.
  Jak je to se zdravotním pojištěním - je nutné nástup do práce nahlásit zdravotní pojišťovně,ikdyž stále pobírám rodičovský příspěvěk ? A je nutné nástup do práce nahlásit ještě někde jinde?
  Předem děkuji za odpověďi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2015 17:08

    xJ (neregistrovaný)

    Re: RD a zdravorní pojištění
    Novému zaměstnavateli nahlásíte, že pobíráte rodičovský příspěvek, prohlášení poplatníka můžete podepsat u nového jenom v případě, že nemáte podepsáno u původního na rok 2015.
    Nevím, jestli se na vás nevztahuje toto:
    Zákoník práce § 304
    odst.1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2015 20:10

    Lidunka (neregistrovaný)

    Re: RD a zdravorní pojištění
    Děkuji za odpověď. A zdravotní pojišťovně tedy není nutné hlásit nástup do pracovního poměru?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2015 20:52

    xJ (neregistrovaný)

    Re: RD a zdravorní pojištění
    Na zdravotní pojišťovnu vás nahlásí nový zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno