Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 10. 2015 10:21
Dobrý den, prosím poradíte mi? Syn se letos v 6/2015 vyučil. Pak nastoupil do práce od 3.8.2018 do 6.9.2015. Tady by neměl být problém, ptala jsem se, že má přes prázdniny pořád statut studenta a neměl zaměstnání celý měsíc. Ale 6.9./2015 v práci skončil, šel na ÚP, ale tam ho nezapsali,k protože nemohl paní předložit žádny doklad o ukončení v práci, ten mu přišel píísemně až po cca 14 dnech. No a 18/9/2015 nastoupil do jiné práce. Teď když jsme to probírali, tak jsme zjistili, že tedy v období od 7.9. do 17.9 "nikde nebyl". Bude z toho něco doplácet např. ZP nebo SP? Má to ještě nějak zpětně třeba řešit? Děkuji