Re: Svátek a nepřetzržitý provoz
Je-li PD od po-ne od 8.00 do 20.00, nejedná se o nepřetržitý provoz.
Ev. proplacení svátku závisí na tom, zda zaměstnanec neměl na den svátku naplánovánu směnu = nic mu nenáleží, nebo svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den a směna zaměstnanci v důsledku svátku odpadla = zaměstnanci náleží mzda nebo náhrada mzdy.
Re: Svátek a nepřetzržitý provoz
Moc děkuji za odpověd,jedeme v práci svátek nesvátek dle plánu směn,proto mě zajímalo jak to je,protože v důsledku toho,když nemá zaměstnanec naplánovanou směnu na tento den,nic se mu neproplatí,jen tomu co je v práci i s příplatkem,ten kdo není v práci tak tomu pak chybí ještě navíc hodiny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 10. 2015 18:05
Jak je to v případě svátku s proplacením u toho kdo v tento den není v práci,pokud pracovní doba je od po-ne dle rozvrhu směn v rozmezí od 8.00 do 20.00.Děkuji