Minimální mzda a nemoc

• Lenousek82 (neregistrovaný)

  6. 10. 2015 7:16

  Dobrý den,
  
  obracím se s prosbou o pomoc.
  
  Zaměstnanec má měsíční mzdu ve výši 9 200 Kč.
  29.9.15 nastoupil do pracovní neschopnosti. Měsíční mzda za měsíc září dělá 8 364 Kč, dva dny nemoci 0 Kč.
  Nejsem si jista, zda může zůstat mzda ve výši 8 364 Kč a tím i ZP vypočítané z této mzdy, či je nutné odvést ZP z minimální mzdy 9 200 Kč.
  
  Děkuji za pomoc
  
  L

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2015 7:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda a nemoc
    9 200 : 30 x 28 = 8 587,-Kč
    Z jakého důvodu nebylo dosaženo alespoň této výše? Zaměstnanec pracuje na zkrácený úvazek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2015 7:27

    Lenousek82 (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda a nemoc
    Program mi počítá :
    9200 Kč : 22 (pracovní dny včetně svátku) x 20 = 8 364 Kč
    
    Zaměstnanec pracuje na plný úvazek, měsíční mzda 9200 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2015 7:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda a nemoc
    Tak to je v pořádku. Mě jen napadlo, jestli nebyla dovolená a nebyl nastavený špatný průměr. Takže hrubá mzda bude 8 364,-Kč, ale základ ZP musíte navýšit na 8 587,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 10. 2015 13:48

    Lenousek82 (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda a nemoc
    Děkuji za radu a prosím o kontrolu.
    
    ZP za zaměstnance bude 432 Kč
    ZP za zaměstnavatele bude 728 Kč.
    
    Je to správně?

    •   Zobrazit celé vlákno