Stravenky DPP

• ddd (neregistrovaný)

  7. 10. 2015 12:48

  Dobrý den, zaměstnanec pracuje na DPP, odpracuje min. 3 hodiny/den, zaměstnavatel souhlasí s nárokem na stravenku. Jde u daňově uznatelný náklad? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2015 12:53

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Stravenky DPP
    Má-li rozvržené směny( i když u DPP není podle ZP povinnost zaměstnavatele směny rovrhovat), tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2015 12:54

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Stravenky DPP
    Popište stravenky u DPP ve vnitřním předpise.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2015 13:51

    vendula.rcm (neregistrovaný)

    Re: Stravenky DPP
    Případně bych uvedla do smlouvy se zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 10. 2015 13:56

    

    VH

    Re: Stravenky DPP
    Rozhodující je stanovená směna, počet hodin, které musí odpracovat a pak už jenom rovné zacházení.
    Stravenky až tak takovým benefitem nejsou, je to způsob, jakým se zaměstnavatel rozhodl plnit svoji zákonnou povinnost umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2015 14:07

    ddd (neregistrovaný)

    Děkuji všem.
    >>>>Dobrý den, zaměstnanec pracuje na DPP, odpracuje min.
    >>>>3 hodiny/den, zaměstnavatel souhlasí s nárokem na
    >>>>stravenku. Jde u daňově uznatelný náklad? Děkuji
    >>>Má-li rozvržené směny( i když u DPP není podle ZP
    >>>povinnost zaměstnavatele směny rovrhovat), tak ano.
    >>Popište stravenky u DPP ve vnitřním předpise.
    >Rozhodující je stanovená směna, počet hodin, které
    >musí odpracovat a pak už jenom rovné zacházení.
    >Stravenky až tak takovým benefitem nejsou, je to
    >způsob, jakým se zaměstnavatel rozhodl plnit svoji zákonnou
    >povinnost umožnit zaměstnancům ve všech směnách
    >stravování.

    •   Zobrazit celé vlákno