Mateřská

• evax (neregistrovaný)

  7. 10. 2015 13:55

  Dobrý den,
  prosím o názor , jak řešit situaci:
  
  paní bude nastupovat na mateřskou cca 20.4.2016- termín porodu +-20.5.2016
  - může při mateřské a pobírání PPM pracovat ve stejné firmě za předpokladu, že nastoupí na jinou pozici?
  - po ukončení mateřské by se nový PP ukončil a vrátila by se zpět na původní pozici bez nástupu na rodičovskou dovolenou - rodičovský příspěvek by jí zůstal?
  - jak by to bylo o evidencí na ossz a ZP?
  
  Děkuji Vám všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2015 13:59

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    Otázkou je, zda nebude tato situace posouzena ČSSZ jako obcházení zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2015 7:43

    evax (neregistrovaný)

    Re: mateřská - máte prosím zkušenost?
    >>Dobrý den,
    >>prosím o názor , jak řešit situaci:
    >>
    >>paní bude nastupovat na mateřskou cca 20.4.2016-
    >>termín porodu +-20.5.2016
    >>- může při mateřské a pobírání PPM pracovat ve stejné
    >>firmě za předpokladu, že nastoupí na jinou pozici?
    >>- po ukončení mateřské by se nový PP ukončil a
    >>vrátila
    >>by se zpět na původní pozici bez nástupu na
    >>rodičovskou dovolenou - rodičovský příspěvek by jí
    >>zůstal?
    >>- jak by to bylo o evidencí na ossz a ZP?
    >>
    >>Děkuji Vám všem
    >
    >Otázkou je, zda nebude tato situace posouzena ČSSZ
    >jako obcházení zákona.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2015 0:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: mateřská - máte prosím zkušenost?
    Ano, lze uzavřít poměr nebo dpč nebo DPP na úplně jiný druh práce. Zákon to nezakazuje.

    •   Zobrazit celé vlákno