Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
8. 10. 2015 10:37
Dobrý den, máme jednoho jednatele- bez odměny, je zároveň zaměstnancem, nečerpá dovolenou a ani nechce. Musí čerpat dovolenou? Je možné mu nějak jako jediné nárok na dovolenou zrušit, nebo stačí pouze jen fiktivně mu zadat do mzdy, že dovolenou měl, vůbec nevím, jak tuto situaci řešit, mám pocit, že by i tak, i když je jednatel mohla hrozit pokuta. Poradíte prosím?