Re: krátit nebo nekrátit stravné
Podmínky pracovní cesty určuje zaměstnavatel, nikoliv zaměstnanec.
Re: krátit nebo nekrátit stravné
právě nevím, co je správně, nebo správnější. Kdyby na faktuře nebyly snídaně, nepoznám zda v hotelu mu ji dali nebo ne. Četla jsem tady i názory, že hotel poskytuje automaticky snídani, když je člověk ubytovaný, ale to nezjišťuji, protože volat třeba do rakouska by se nám hodně prodražilo. Názory se na moji otázku různí, přesto vám děkuji - od toho je tu tady diskuze. Pořád nevím pro co se rozhodnout, na fakuteře je snídaně, zaměstnanec nechce stravné krátit, je to pro něho výhodnější. Nemůže nám to kontrola napadnout?
Re: krátit nebo nekrátit stravné
Není pravdou, že jsou snídaně vždy automaticky v ceně ubytování.
O jaký hotel se jedná? Když jste ubytování v hotelu objednávali, byla na objednavce uvedena snídaně? Pokud ano, tak v ceně ubytování, nebo zvlášť?
Nechala bych rozhodnuti na osobě, která má rozhodovací pravomoc a která zaměstnance na služební cestu vyslala.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
13. 10. 2015 12:54
dobrý den,
zaměstnanec jel na PC, na faktuře má ubytování + snídani, zaměstnanec ve vyúčtování nechce proplatit stravné z faktury, aby neměl krácené stravné, může to tak být? pro zaměstnavatel je samozřejmě výhodnější proplatit mu snídani a pokrátit stravné, děkuji za názory.