Re: Pracovní doba středa - neděle
Měsíční fond, který je v plánovacím kalendáři, platí pro zaměstnance, kteří pracují Po-Pá.
Pro vás bude pro říjen měsíční fond 23 dnů = 184 hodin. Víkendový příplatek za 72 hodin a jestli budou pracovat o svátku, tak 8 hodin placeného náhradního volna nebo příplatek 100%.
Re: Pracovní doba středa - neděle
Aha, takže každý měsíc jiný fond? A pokud nepůjde v pondělí nebo úterý, tak nikdy nebude přesčas? Ve smlouvě jsem uvedla, že týdenní pracovní doba je 40 hodin, rozvržení pracovní doby stanoví zaměstnavatel. Tak to může zůstat, netřeba žádný dodatek? A je to rozvržení pracovní doby rovnoměrné?
Paní Líbo, ještě jednou Vám děkuji.
Re: Pracovní doba středa - neděle
Ano, máte na každý týden rozvrženo 40 hodin, je to rovnoměrná pracovní doba. Asi bych napsala nějakou informaci o změně pracovní doby, kterou by zaměstnanci podepsali, abyste se pak s nějakou kontrolou nemusela dohadovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
16. 10. 2015 9:40
Prosím, potřebuji poradit.
Jsem OSVČ, zaměstnávám v cukrárně na pracovní smlouvu od pondělí do pátku 8 hod./denně. Teď od října by to bylo středa až neděle.
V říjnu by to bylo tedy 22 dní + 1 svátek. Je dobře, že ta poslední neděla by byla přesčas? Nebo je špatně, že by už tu poslední neděli třeba nepracovala a byl by splněn měsíční fond?
Děkuji za vysvětlení.