Rodičovská dovolená

• irena2 (neregistrovaný)

  16. 10. 2015 10:45

  Dobrý den, prosím Vás mohu v době čerpání rodičovské dovolené v některých měsících poskytnout prémie a nebo dát mzdu za odpracované hodiny?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2015 12:28

    irena2 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Já si myslím,že ne. Že by RD musela být řádně ukončena.Děkuji za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2015 12:40

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Prémie, pokud jsou za období, kdy ještě na RD nebyla, dát můžete. Odpracované hodiny by musely být na jinou práci a jiný vztah (třeba DPP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2015 12:49

    irena2 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    A při pobírání MD nesmí bý ani ta dohoda, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 10. 2015 13:06

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1335642

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2015 13:34

    irena2 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Takže i na MD možnost přivýdělku na jakékoliv zaměstnání, ale na úplné jinou činnost a to samé i při RD. Souhlasíte se mnou? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2015 16:50

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    V případě mateřské dovolené a práce (třeba na jinou práci na DOPP) u stejného zaměstnavatele, u kterého čerpá PPM, bych byla velice opatrná. Viz. aktivity ČSSZ ohledně obcházení zákona.
    
    V případě čerpání rodičovského příspěvku v poho, jen by si měla zaměstnankyně s dítětem do 2 let ohlídat, aby splnila podmínku osobní celodenní péče
    http://portal.gov.cz/portal/obcan/situace/183/187/4455.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2015 20:01

    irena2 (neregistrovaný)

    Mockrát Vám děkuji za trpělivost
    >>>>>>>Dobrý den, prosím Vás mohu v době čerpání rodičovské
    >>>>>>>dovolené v některých měsících poskytnout prémie a
    >>>>>>>nebo
    >>>>>>>dát mzdu za odpracované hodiny?
    >>>>>>Já si myslím,že ne. Že by RD musela být řádně
    >>>>>>ukončena.Děkuji za odpovědi.
    >>>>>
    >>>>>Prémie, pokud jsou za období, kdy ještě na RD nebyla,
    >>>>>dát můžete. Odpracované hodiny by musely být na jinou
    >>>>>práci a jiný vztah (třeba DPP).
    >>>>A při pobírání MD nesmí bý ani
    >>>ta
    >>>dohoda,
    >>>že?
    >>>
    >>>http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1335642
    >>>
    >>Takže i na MD možnost přivýdělku na jakékoliv
    >>zaměstnání, ale na úplné jinou činnost a to samé i
    >>při RD.
    >>Souhlasíte se mnou? Děkuji
    >
    >V případě mateřské dovolené a práce (třeba na jinou
    >práci na DOPP) u stejného zaměstnavatele, u kterého
    >čerpá PPM, bych byla velice opatrná. Viz. aktivity ČSSZ
    >ohledně obcházení zákona.
    >
    >V případě čerpání rodičovského příspěvku v poho, jen
    >by si měla zaměstnankyně s dítětem do 2 let ohlídat,
    >aby splnila podmínku osobní celodenní péče
    >
    >http://portal.gov.cz/portal/obcan/situace/183/187/4455.html

    •   Zobrazit celé vlákno