Povinnost hlídání hodin

• Robert V. (neregistrovaný)

  19. 10. 2015 8:30

  Dobrý den,
  čí povinností je hlídání si odpracovaných hodin, aby seděla měsíční docházka. Začátkem měsíce mzdová účetní zpracuje docházku, doplní do docházkového systémy možné nezapsané průchody, dovolené, omluvené absence - návštěvy lékaře. Je povinen zaměstnavatel hlídat průběžně (třeba týdně) zaměstnancům docházku? Pokud jsem to konzultoval s kolegyní, toto je povinnost zaměstnance - pohlídat si odpracované hodiny v měsíci.
  Předem děkuji za Vaše názory, Robert

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 10. 2015 10:21

    

    pája

    Re: Povinnost hlídání hodin
    za 1. docházka je docházka a odpr. hodiny jsou něco jiného
    za 2. odpoví Vám § 96 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2015 11:29

    

    VH

    Re: Povinnost hlídání hodin
    Už ze samotné definice závislé práce vyplývá, že zaměstnavatel je ten, kdo řídí a organizuje výkon práce. Zaměstnanec vykoná tolik práce, kolik mu zaměstnavatel přidělí a nemohou mu být ukládány povinnosti nad rámec zákona, jak se kolegyně domnívá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2015 18:05

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Povinnost hlídání hodin
    Hlavně si myslím, že mzdová by měla docházku dostat ve stavu, kdy není třeba nic dotvářet a doplňovat.

    •   Zobrazit celé vlákno