Re: Přečerpaná dovolená ukončení PP
ODpověď patřila k jinému dotazu.
Do října nemůžete " přičíst 2 dny nepl.volna. Spočítáte březen (předpokládám,že počítáte ručně, když počítáte výplatu za říjen dnes)
jak by vypadal, kdyby tam byly dva dny NV a podle toho budete postupovat . Náhradu vyplacenou v září, ve výplatě za říjen srazíte a to v hrubém. Dojde k vrácení sociál.pojištění ( k snížení VZ SP) zaměstnanci. U ZP si musíte spočítat, jak to vyjde s fiktivním nepl.volnem.
Re: Přečerpaná dovolená ukončení PP
Nechápu odpověď. Zodpovězeno dost chaoticky, proč by měl tazatel počítat březen?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
19. 10. 2015 11:05
Dobrý den,
mohla bych poprosit o kontrolu jestli jsem dobře pochopila postup přečerpané dovolené.
Zaměstnanec k dnešnímu dni 19.10. ukončil pracovní poměr dohodou.
Dnes mu vytvořím výplatu za 10/2015 v říjnu měl 5 dní neplaceného volna. Tím že ukončil pracovní poměr k 19.10. tak v září přečerpal dovolenou o dva dny. Tudíž mu v říjnu k těm 5 dnům přičtu dva dny neplaceného volna (za dovolenou) a ještě zaměstnanci strhnu ve výplatě ty dva dny dovolené. Děkuji za případnou kontrolu.