Nárok na nemocenskou, mateřskou

  • (neregistrovaný)

    19. 10. 2015 14:29

    Prosím moc o radu. 10.září jsem ukončila pracovní poměr (8 hod/denně) a poté si našla dohodu o pracovní činnosti (dělala jsem samozřejmě více hodin, ale na sml. mám 19hod/týdne) za minimální mzdu.
    Jelikož jsem otěhotněla, přemýšlím, jak mít větší nemocenskou. Mám možnost nastoupit na 8 hod prac.poměr. Jak dlouho musím pracovat, abych z tohoto poměru měla nárok na nemocenskou a jak dlouho abych měla nárok na mateřskou? Moc děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 10. 2015 14:55

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Nárok na nemocenskou, mateřskou
      Nárok na PPM budete mít, jestliže budete mít 270 pojištěných dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Na nemocenskou je nárok hned, pokud do zaměstnání nastoupíte a začnete pracovat.

      Zaměstnavatel může zrušit PP ve zkušební době po prvních 14 dnech nemoci.

      Pozor na to, aby změnu zaměstnání nevyhodnotila OSSZ jako účelovou, jestliže "onemocníte" brzy po nástupu.

    • 20. 10. 2015 9:13

      Líba (neregistrovaný)

      Není zač.
      >>>Prosím moc o radu. 10.září jsem ukončila pracovní
      >>>poměr (8 hod/denně) a poté si našla dohodu o pracovní
      >>>činnosti (dělala jsem samozřejmě více hodin, ale na
      >>>sml.
      >>>mám 19hod/týdne) za minimální mzdu.
      >>>Jelikož jsem otěhotněla, přemýšlím, jak mít větší
      >>>nemocenskou. Mám možnost nastoupit na 8 hod
      >>>prac.poměr.
      >>>Jak dlouho musím pracovat, abych z tohoto poměru měla
      >>>nárok na nemocenskou a jak dlouho abych měla nárok na
      >>>mateřskou? Moc děkuji za odpověď.
      >>
      >>Nárok na PPM budete mít, jestliže budete mít 270
      >>pojištěných dnů v posledních dvou letech před nástupem
      >>na
      >>PPM. Na nemocenskou je nárok hned, pokud do
      >>zaměstnání
      >>nastoupíte a začnete pracovat.
      >>
      >>Zaměstnavatel může zrušit PP ve zkušební době po
      >>prvních 14 dnech nemoci.
      >>
      >>Pozor na to, aby změnu zaměstnání nevyhodnotila OSSZ
      >>jako účelovou, jestliže "onemocníte" brzy po nástupu.
      >
      >
      >Děkuji pěkně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).