Re: Krácení dovolené - nemoc, MD, RD
Já jsem nemyslela, že bude čerpat celoroční nárok 20 dnů, ale jak jsem rozepsala v první zprávě - 13,5 dne z r. 2015 a 6,5 dne z r. 2016. Paní Jasná mi potvrdila, že to mám v pořádku, takže se domnívám, že spíše jste špatně přečetla moji první zprávu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
21. 10. 2015 9:50
Dobrý den, moc prosím o kontrolu: zaměstnankyně nastoupila do zam. 1.5.2015 (do 19.7. odpracovala 53 dnů), od 20.7. do 30.9. byla na nemocenské (52 dnů), od 1.10. je na mateřské. Nárok na dovolenou za r. 2015 činí 13,5 dne? A dále r. 2016: pracovní poměr má uzavřen na dobu určitou do 30.4.2016. V případě, že si dovolenou vybere po MD, před nástupem na RD, tak nárok za r. 2016 činí 6,5 dne? Pokud si ji po MD nevybere, ale dovolená jí bude proplacena při ukončení PP, tak má nárok za 2016 také 6,5 dne? Tzn. že buď bude čerpat 20 dnů nebo jí při ukončení bude proplaceno 20 dnů. Mám to tak v pořádku? Děkuji.