Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
22. 10. 2015 7:45
Dobrý den,
zaměstnankyně bude pro stejného zaměstnavatele pracovat na DPP i během mateřské dovolené (hned od nástupu na MD = ještě před porodem i po porodu). DPP bude na jinou činnost, než kterou má v HPP.
Jak je to s prohlášením poplatníka - bere se v rámci dohody, že už má prohlášení podepsané (v rámci HPP) a tudíž bude mít i slevu na poplatníka? Nebo se prohlášení vztahuje pouze k HPP a k DPP už ne?
Prohlášení v rámci HPP podepsala na rok 2015, od listopadu je na MD a bude i DPP.
Předem děkuji za radu.