Kumulování dovolené za roky

  • (neregistrovaný)

    22. 10. 2015 8:09

    Prosím o radu, na základě článku viz níže za kolik let jde dovolenou kumulovat a převádět? Děkuji moc.

    Podle nové úpravy § 218 ZP již právo na dovolenou nezanikne v případě, že dovolená, na kterou vzniklo právo v jednom roce, nebude vyčerpána do konce příštího kalendářního roku. Pokud zaměstnavatel poruší svou povinnost a neurčí zaměstnanci dovolenou v souladu s § 217 a § 218 ZP, stále má právo si ji určit zaměstnanec, takže může dojít ke kumulaci dovolené za více let.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 10. 2015 8:13

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Kumulování dovolené za roky
      >Prosím o radu, na základě článku viz níže za kolik let
      >jde dovolenou kumulovat a převádět?

      Nikde není stanoveno. Zaměstnavateli však hrozí od IP pokuta za nenařízení čerpání dovolené v kalendářním roce, ve kterém nárok na dovolenou vznikl.
      >

    • 22. 10. 2015 8:47

      julinke (neregistrovaný)

      Re: Kumulování dovolené za rokyDěkuji mo
      >>Prosím o radu, na základě článku viz níže za kolik
      >>let
      >>jde dovolenou kumulovat a převádět?
      >
      >Nikde není stanoveno. Zaměstnavateli však hrozí od IP
      >pokuta za nenařízení čerpání dovolené v kalendářním
      >roce, ve kterém nárok na dovolenou vznikl.
      >>

    • 22. 10. 2015 11:01

      Michaela S. (neregistrovaný)

      Re: Kumulování dovolené za rokyDěkuji mo
      Zaměstnavatel má povinnost dovolenou nařídit.

      Ke kumulaci za více let může dojít, je-li například zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (může se to i několikrát opakovat). Doba, po kterou se může dovolená kumulovat stanovená zákonem není, jak je uvedeno v předchozí odpovědi.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).