Re: Kumulování dovolené za rokyDěkuji mo
>>Prosím o radu, na základě článku viz níže za kolik
>>let
>>jde dovolenou kumulovat a převádět?
>
>Nikde není stanoveno. Zaměstnavateli však hrozí od IP
>pokuta za nenařízení čerpání dovolené v kalendářním
>roce, ve kterém nárok na dovolenou vznikl.
>>
Re: Kumulování dovolené za rokyDěkuji mo
Zaměstnavatel má povinnost dovolenou nařídit.
Ke kumulaci za více let může dojít, je-li například zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (může se to i několikrát opakovat). Doba, po kterou se může dovolená kumulovat stanovená zákonem není, jak je uvedeno v předchozí odpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
22. 10. 2015 8:09
Prosím o radu, na základě článku viz níže za kolik let jde dovolenou kumulovat a převádět? Děkuji moc.
Podle nové úpravy § 218 ZP již právo na dovolenou nezanikne v případě, že dovolená, na kterou vzniklo právo v jednom roce, nebude vyčerpána do konce příštího kalendářního roku. Pokud zaměstnavatel poruší svou povinnost a neurčí zaměstnanci dovolenou v souladu s § 217 a § 218 ZP, stále má právo si ji určit zaměstnanec, takže může dojít ke kumulaci dovolené za více let.