Re: Kumulování dovolené za rokyDěkuji mo
>>Prosím o radu, na základě článku viz níže za kolik
>>let
>>jde dovolenou kumulovat a převádět?
>
>Nikde není stanoveno. Zaměstnavateli však hrozí od IP
>pokuta za nenařízení čerpání dovolené v kalendářním
>roce, ve kterém nárok na dovolenou vznikl.
>>
Re: Kumulování dovolené za rokyDěkuji mo
Zaměstnavatel má povinnost dovolenou nařídit.
Ke kumulaci za více let může dojít, je-li například zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (může se to i několikrát opakovat). Doba, po kterou se může dovolená kumulovat stanovená zákonem není, jak je uvedeno v předchozí odpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
22. 10. 2015 8:09
Prosím o radu, na základě článku viz níže za kolik let jde dovolenou kumulovat a převádět? Děkuji moc.
Podle nové úpravy § 218 ZP již právo na dovolenou nezanikne v případě, že dovolená, na kterou vzniklo právo v jednom roce, nebude vyčerpána do konce příštího kalendářního roku. Pokud zaměstnavatel poruší svou povinnost a neurčí zaměstnanci dovolenou v souladu s § 217 a § 218 ZP, stále má právo si ji určit zaměstnanec, takže může dojít ke kumulaci dovolené za více let.