Dopočet min. ZP

• katiti1

  22. 10. 2015 13:59

  Dobrý den,
  dosud jsme dělali v malé organizaci mzdy ručně, s tím, že za zaměstnance, který pracuje na půl úvazku a nemá tudíž min. ZP platill rozdíl zaměstnavatel a zaměstanci nic nestrhával. Nyní jsme přešli na mzd. program a tam se automaticky ten rozdíl strhává zaměstnanci...slyšela jsem, že musím mít podepsanou nějakou dohodu - smlouvu, aby bylo možné stržení provést???
  Program už se asi obejít nedá :-(
  Musí nějaká ta dohoda být?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 10. 2015 14:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dopočet min. ZP
    Na srážení ZP nic nepotřebujete. § 147

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2015 14:31

    

    katiti1

    Re: dopočet min. ZP
    Děkuji moc, navedla mě na to jedna mzdová paní účetní, že to tak být musí...což mi připadá nelogické

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2015 10:42

    

    katiti1

    Re: dopočet min. ZP
    Ještě se zeptám...ten dopočet do min. co srazím zaměstnanci, ten na účet 524 vůbec nepatří, že? Rovnou strhávám 331/336?
    V někteých sestavách, co mi nabízí program, totiž je i ten dopočet vygenerovaný jakoby v jedné sumě u 9% za organizaci a pak je napsáno, že se 7 Kč strhává zaměstanci, jen aby mi ty přehledy a sestvy pak nedělaly problém u kontroly na zdrav. pojišťovně

    •   Zobrazit celé vlákno