Výpověď daná zaměstnavatelem

• emmaz (neregistrovaný)

  26. 10. 2015 12:10

  Dobrý den, prosím, když dá zaměstnavatel výpověď zaměstnanci z důvodů v § 52 ZP, musí činit výpověď. lhůta min. 2 měsíce ? Nebo lze výpov. lhůtu zkrátit např. na 1 měsíc / ruší se část podnik. aktivit zaměstnavatele/. Děkuji za reakci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2015 12:13

    Alena H. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
    Dobrý den,
    výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce (§51 ZP). Pokud chcete ukončit PP dříve, použijte dohodu o rozvázání PP k určenému dni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2015 12:23

    emmaz (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
    Paní zaměstnankyně se pak zřejmě bude muset registrovat na úřadu práce a u dohody by měla nárok na nižší sazbu podpory v nezaměstnanosti, tak hledáme řešení. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2015 12:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
    Pokud v dohodě bude napsáno, že k ukončení došlo z důvodu § 52, podpora krácena nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 10. 2015 12:32

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
    Před hledáním řešení, zkuste nastudovat příslušné zákony. Zejména zákoník práce a zákon o zaměstnanosti. Tam zjistíte, že existují vážné důvody, kdy i při uzavřené dohodě se podpora nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2015 12:37

    emmaz (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
    Ano, už jsme mezitím načetla, že se u dohody o ukončení PP z org. důvodů, příp. podpora nekrátí. Děkuji moc všem za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno