Pracovní smlouva

• Pavlas (neregistrovaný)

  26. 10. 2015 15:58

  dobrý den, mohu zítra se zaměstnancem uzavřít pracovní smlouvu, s datem nástupu 1.2.2016? je v tom nějaký problém? moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2015 16:26

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Teoreticky můžete,akorát by měl mít před nástupem vstupní prohlídku a ta nemůže být tak douho dopředu. Jinými slovy - toto musíte prakticky vyřešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2015 17:03

    Pavlas (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    děkuji, na prohlídku půjde těsně před nástupem, pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2015 18:38

    dann (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Jenže to nelze, nemůžete uzavřít pracovní smlouvu, když nemá vstupní prohlídku - byla by neplatná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 10. 2015 10:21

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Ano, vyskytují se právní názory, že pracovní smlouva bez prohlídky provedené dle § 32 ZP jsou neplatné.
    Zaměstnance bych poslala na vstupní prohlídku před uzavřením smlouvy. Zákon o specifických zdravotních službách udává v § 44 platnost posudku takto: " (5) Lékařský posudek lze uplatnit pro účely, pro které byl vydán, do 90 dnů ode dne jeho vydání, není-li v něm nebo jiném právním předpise stanovena kratší lhůta."
    Protože byl posudek zpracován kvůli uzavření pracovní smlouvy (a ta je uzavírána nyní), nebude se doba uplatnění posudku (90 dnů) posuzovat k začátku výkonu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno