Dovolená

• Ina (neregistrovaný)

  27. 10. 2015 0:03

  Dobrý den, prosím o radu, kolik dní dovolené má zaměstnankyně za rok 2015, když:
  
  do 23.2.2015 pracovala
  od 24.2.2015 do 8.3.2015 byla na neschpence
  pak od 9.3. do 31.3. pracovala
  a od 1.4. do 11.5. byla opět na neschopence
  od 12.5.2015 do 23.11.2015 je na rodičovské dovolené.
  
  Pokud od 24.11.2015 bude čerpat dovolenou před nástupem na mateřskou dovolenou, kolik bude její nárok?
  
  Děkuji všem za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 10. 2015 6:20

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Určitě od května čerpá rodičovskou dovolenou? Není náhodou na mateřské dovolené? Pokud je na MD a po ukončení MD požádá o čerpání ŘD, tak bude čerpat celoroční nárok dovolené, nepokrácený.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2015 8:21

    Ina (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    ===
    dobry den,
    je na materske dovolene....omlouvam se.
    Takze bude mít nárok na celých 20 dní dovolené, která by ji normálně náležela za rok 2015?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2015 8:23

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno