Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
27. 10. 2015 13:21
Dobrý den,
dřív se u nás návštěvy lékaře neřešily, ale nyní už budeme zaměstnancům dávat propustky atd..Nemám s tím tedy zkušenosti a prosím o radu.
Dělám mzdy ve Stereu a pokud by bylo např. 22 pracovních dní (176 h) a u doktora by byl 2,5 h, tak do odpracovaných dní dám 21 a počet odpracovných hodin přepíšu na 173,5 a do náhrady mzdy dám průměrný výdělek x 2,5h?
A co když od lékaře už nepřijde do práce např. bolestivý zákrok u zubaře, ale druhý den přijde. 2,5h mu zaplatím a zbytek? Dovolenou mohu dát jen na půl dne nebo na celý den, kdyby ju tam chtěl napsat... Jak to prosím v praxi řešíte.
Děkuji moc