není zač, pěkný den
>>>Dobrý den. Máme zaměstnance na pracovní cestě v
>>>cizině. Je tam od pondělí do pátku včetně středy tj.
>>>svátku.
>>>Jsme odměňováni měsíční mzdou, kde svátek se bere
>>>jako
>>>odpracovaný den tj. včetně svátků. Zaměstnanec má
>>>nárok na příplatek ve výši 100% průměru, nebo si
>>>vezme
>>>náhradní volno. V případě, že si vezme náhradní volno
>>>tak
>>>mu ho nebudu platit průměrem (protože je to jako ve
>>>mzdě) nebo budu?
>>
>>Pokud bude chtít za svátek vybrat místo příplatku
>>náhradní volno, tak svátek zaplatíte měsíční mzdou a
>>den
>>čerpání volna zaplatíte průměrem.
>Děkuji Vám
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
29. 10. 2015 8:00
Dobrý den. Máme zaměstnance na pracovní cestě v cizině. Je tam od pondělí do pátku včetně středy tj. svátku. Jsme odměňováni měsíční mzdou, kde svátek se bere jako odpracovaný den tj. včetně svátků. Zaměstnanec má nárok na příplatek ve výši 100% průměru, nebo si vezme náhradní volno. V případě, že si vezme náhradní volno tak mu ho nebudu platit průměrem (protože je to jako ve mzdě) nebo budu?