Konec PP - organizační důvody

• P. (neregistrovaný)

  29. 10. 2015 13:57

  Dobrý den,
  
  pokud pracovní poměr skončí z organizačních důvodů, z hlediska následné podpory v nezaměstnanosti - je to stejné, zda pracovní poměr skončí výpovědí ze strany zaměstnavatele nebo dohodou se zaměstnavatelem? V dohodě by byly uvedeny organizační důvody. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 10. 2015 14:36

    all (neregistrovaný)

    Re: konec PP - organizační důvody
    ano, je to stejné