Stravenky a zkr. prac. úvazek

• Veronika1

  29. 10. 2015 15:34

  Dobrý den,
  budeme zaměstnávat invalidního zaměstnance III. stupně, bude pracovat 2,4 hod. denně/směna na zkrácený úvazek. Nebude tedy splňovat podmínku minimálně 3 odpracované hodiny ze směny.
  Rádi bychom mu poskytli stravenky.
  Předpokládám, že je rozdíl mezi zkráceným pracovním úvazkem a odpracovanou směnou pouze zčásti u zaměstnance s normální délkou pracovní směny (méně než 3 hod. - v tomto případě daňově účinný příspěvek na stravování nepřísluší).
  Můžeme tomuto zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem (2,4 hod./den/směna) přiznat tento daňově uznatelný příspěvek na stravování?
  Předem děkuji za Váš názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 10. 2015 15:39

    Ve. (neregistrovaný)

    Re: Stravenky a zkr. prac. úvazek
    bohužel., zaměstnanci, který má kratší úvazek než 3 hodiny nelze poskytnout příspěvek...je jedno zda je invalidní či ně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2015 15:55

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Stravenky a zkr. prac. úvazek
    Možností je poskytnout jako nedaňový příspěvek

    •   Zobrazit celé vlákno