Re: PP na dobu určitou-kontrola
Může být, ale také může 31.12.2015 skončit PP, pokud by zaměstnavatel neměl zájem ho dál zaměstnávat. Objevují se totiž nesprávné úvahy, že po uplynutí 3x3 je zaměstnavatel povinen změnit na dobu neurčitou, není povinen, ale pokud chce dál zaměstnance zaměstnávat, tak to učiní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
30. 10. 2015 8:38
Dobrý den, prosím, zaměstnanec má pracovní poměr na dobu určitou od 25.2.2013 do 31.12.2013, pak dod.č.1 prodloužení do 31.12.2014 a pak dod.č.2 prodloužení do 31.12.2015----od 1.1.2016 bude dodatek č. 3 s tím, že pracovní poměr se stává pracovním poměrem na dobu neurčitou- je to tak správně, že?
Děkuji