Prodloužení PP

• Jájinka37 (neregistrovaný)

  30. 10. 2015 11:48

  Dobrý den,
  zaměstnanec byl u nás zaměstnán v rámci aktivní politiky zaměstnanosti od 02.12.2013 do 31.05.2014, následovalo prodloužení PP od 01.06.2014 do 30.11.2014. Od 01.03.2015 do 31.10.2015 opět u nás zaměstnána přes ÚP v rámci SÚPM.
  
  Pokud bychom chtěli zaměstnankyni zaměstnat dále, musí mít PP sjednán již na dobu neurčitou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2015 11:50

    all (neregistrovaný)

    Re: prodloužení PP
    No jestli umíte počítat do tří, tak je vám to jasné. Doba určitá max. 3x3 roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2015 12:05

    Jájinka37 (neregistrovaný)

    Re: prodloužení PP
    Děkuji, do 3 počítat umím, takže doba neurčitá. Nebyla jsem si jistá, jak je to pokud jsme měli zaměstnankyni vždy z ÚP, kde podmínkou přiznání dotace bylo uzavření PP na dobu určitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2015 11:56

    Jájinka37 (neregistrovaný)

    Re: prodloužení PP
    >Dobrý den,
    >zaměstnanec byl u nás zaměstnán v rámci aktivní
    >politiky zaměstnanosti od 02.12.2013 do 31.05.2014,
    >následovalo prodloužení PP od 01.06.2014 do 30.11.2014. Následovalo další prodloužení od 01.12.2015 do 31.12.2015. Od
    >01.03.2015 do 31.10.2015 opět u nás zaměstnána přes ÚP v
    >rámci SÚPM.
    >
    >Pokud bychom chtěli zaměstnankyni zaměstnat dále, musí
    >mít PP sjednán již na dobu neurčitou?