Re: nemoc a dohoda o ukončení smlouvy
Můžu napsat tedy dohodou nemusí to být rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance,že? Abychom pak neměli problém že jsme sepsali dohodu...a ten datum může být stejný...on už nechce nastoupit...a ukončení nemocenky je k 31.10.2015...takže už 1.11. nechce do práce...takže ukončím k 31.10.2015...
Zuzana
Re: nemoc a dohoda o ukončení smlouvy
abyste se vyhnula nějakým nedorozuměním a příp. soudu, doporučuji, aby zam-ec napsal SÁM žádost o ukonč. PP 31.10.2015 a vy pod to napsali, že dnes souhlasíte., samozřejmě musí podepsat někdo kompetentní. Tak bude nezpochybnitelné, že žádost podal zam-ec a ne zam-tel (třeba aby se ho zbavil a nechtěl vyplácet odstupné).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
30. 10. 2015 12:29
Dobrý den,můžu poprosit o radu:
zaměstnanec k 31.10.2015 ukončil nemocenskou a zároveň chce s námi ukončit pracovní poměr. Můžu mu napsat dohodu o ukončení pracovní smlouvy k 31.10.2015?
Děkuji Vám
Zuzana