Re: Soukr. vozidlo zaměstnanec - paušál
***********************************************
Jako vše co nelze - viz níže - to smrdí velkým průserem
(pochopitelně až to praskne).
§ 153 ZP:
(1) Podmínky, které mohou ovlivnit poskytování a výši cestovních náhrad, zejména dobu a místo nástupu a ukončení cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob dopravy a ubytování, určí předem písemně zaměstnavatel; přitom přihlíží k oprávněným zájmům zaměstnance.
Re: Soukr. vozidlo zaměstnanec - paušál
****************************************
já s tímto tvrzením souhlasím, nastoupila jsem do firmy jako nový zaměstnanec a potřebuji přesvědčit vedení o nesprávnosti současného postupu. Je mi jasné, že budou ode mě chtít náhradní řešení, akorát mě nenapadá jiné řešení, než regulérně dávat prémie do výplat. To ale u vedení neprosadím....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
30. 10. 2015 19:29
Prosím o radu, firma má 35 zaměstnanců. Aby ušetřilo vedení firmy na odvodech, propočítávají se prémie zaměstnancům do cestovních příkazů, kde se deklaruje používání soukromých vozidel na služebních cestách. Každý měsíc se jedná o velké množství papírování, kalkulování a navíc je to podle mého názoru okaté. Lze interně stanovit paušál zaměstnancům na používání soukromých vozidel, aniž by se musely vypisovat cestovní příkazy? Jaká by pak byla evidence pro účely silniční daně? Stravné si již firma zpaušalizovala. Nebo lze odměnit zaměstnance i jinak, bez odvodů, daňově uznatelně, ve výši do 5tis/měsíc?
Děkuji všem....