Re: Stravenky účtování
Já vydávám (začátek měsíce):
335/213 - celá hodnota stravenky
Nárok (odpracované dny) - konec měsíce:
527/335 - max 55%
331/335 - zbytek (záleží, jak máte stanoveno)
Pokud dostane "navíc" - zůstane to viset na 335, další měsíc dostane o to míň.
Tabulka, každý zam-nec jeden řádek, pečlivá kontrola.
Re: Stravenky účtování
Ano přesně tak účtuji.
Dejme tomu že dostal o 3 stravenky míň a to poňižím nárok na další měsíc. Ale na účtě 335 mám vysoký zůstatek. Jak si jej zkontroluji.
Děkuji
Re: Stravenky účtování
Zůstatek 335 Vám musí sedět na všechny stravenky vydané "navíc" všem zaměstnancům. Udělejte si tabulku, vypíšete kolik jste na daný měsíc vydala, na konci měsíce doplníte kolik měl nárok, zbytek musí sedět se zůstatkem účtu 335. Tabulka musí obsahovat všechny zaměstnance, zkontrolujte i správné srážky z mezd.
Doporučuju kontrolovat každý měsíc.
Re: Stravenky účtování
Najděte poslední měsíc, kdy to sedělo a pak musíte měsíc po měsíci. Zkontrolovat všechno.
Máte správně srážku do nákladů a správně srážku ze mzdy? Dělá to dohromady cenu stravenky?
Napište e-mail, můžu se na to kouknout. Ale až k večeru, teď musím ke klientovi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
3. 11. 2015 6:34
Dobrý den,
prosím o radu.
Vydáváme stravenky vždy k prvnímu dni v měsící.
Dám příklad u jednoho zaměstnance.
Na začátku měsíce vydám 15 stravenek. Hned další den jde na nemocenskou a marodí 17 dnů. Jak vyúčtovat v daném měsící a jaký bude nárok v dalším měsíci.
Děkuji