Hlavní navigace

Vrácení odstupného

  • (neregistrovaný) 62.209.225.---

    3. 11. 2015 14:43

    Dobrý den,

    v Zákoníku práce je stanoveno, že pokud bylo zaměstnanci vyplaceno odstupné při skončení pracovního poměru a on v době, za kterou bylo vyplaceno odstupné, nastoupí k témuž zaměstnavateli zpět do pracovního poměru, musí vrátit poměrnou část odstupného. Zároveň je stanoveno, že zaměstnavatel nemá povinnost odstupné požadovat, povinnost je jen na straně zaměstnance. Znamená to, že zaměstnavatel buď odstupné zpět nepožaduje, pak si ho zaměstnanec nechá nebo ho požaduje zpět a pak je zaměstnanec povinen ho vrátit? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 11. 2015 20:11

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: vrácení odstupného
      něco o tom tady:
      rozsudek nejvyššího soudu 21 Cdo 2071/2013

      ....Jestliže však dosavadní zaměstnavatel při sjednání pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti zaměstnance, se kterým byl rozvázán pracovní poměr a který obdržel odstupné, ujistí, že po něm nebude požadovat vrácení odstupného (ačkoliv by na vrácení odstupného nebo jeho poměrné části měl právo), a jestliže tedy zaměstnanec (znovu) nastoupí práci u dosavadního zaměstnavatele (také) na základě takového ujištění (a má tak důvod spoléhat se na to, že odstupné nebude muset vracet), odporuje dobrým mravům, jestliže dosavadní zaměstnavatel se přesto (v rozporu s ujištěním, které zaměstnanci poskytl) rozhodl požadovat vrácení odstupného (jeho poměrné části). Soudům je proto třeba vytknout, že se věcí také z uvedených hledisek nezabývaly; jejich právní posouzení věci je proto neúplné, a tedy i nesprávné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).