Výpověď od zaměstnance nebo dohoda ?

• S. (neregistrovaný)

  4. 11. 2015 7:35

  Dobrý den.
  Potřebovala bych poradit ohledně výpovědi od zaměstnance - dává firmě výpověď, ale chce skončit dříve, už za 2 týdny. Může podat standartní výpověď, ale s tím, že žádá o ukončení dříve k 15.11. a my podepíšeme, že s tím souhlasíme (že nemusí dodržet výpovědní dobu, to by u nás musel být až do 31.1.2016) nebo se to musí sepsat jako dohoda o ukončení PP ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2015 8:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď od zaměstnance nebo dohoda ?
    Jestli souhlasíte s tím, aby skončil před uplynutím výpovědní doby, tak se nejedná o výpověď, ale musí to být dohoda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2015 8:17

    S. (neregistrovaný)

    Re: výpověď od zaměstnance nebo dohoda ?
    Dobře, děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2015 8:19

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>Dobrý den.
    >>>Potřebovala bych poradit ohledně výpovědi od
    >>>zaměstnance - dává firmě výpověď, ale chce skončit
    >>>dříve, už za
    >>>2 týdny. Může podat standartní výpověď, ale s tím, že
    >>>žádá o ukončení dříve k 15.11. a my podepíšeme, že s
    >>>tím souhlasíme (že nemusí dodržet výpovědní dobu, to
    >>>by
    >>>u nás musel být až do 31.1.2016) nebo se to musí
    >>>sepsat jako dohoda o ukončení PP ?
    >>
    >>Jestli souhlasíte s tím, aby skončil před uplynutím
    >>výpovědní doby, tak se nejedná o výpověď, ale musí to
    >>být dohoda.
    >
    >Dobře, děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno