Zaměstnanec a starobní důchod

• M.K. (neregistrovaný)

  4. 11. 2015 9:02

  Dobrý den,
  zaměstnanec začne pobírat starobní důchod. Jaké povinnosti má zaměstnavatel, když zaměstnanec zůstane dále na smlouvu nebo ukončí prac. poměr a bude dál pracovat na dohodu? Jak je to s platbou pojistného v obou případech? Co je výhodnější?
  Děkuji za odpověd.
  M.K.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2015 9:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec a starobní důchod
    Vy máte povinnost ho nahlásit na ZP jako důchodce. Od té doby nemusíte dopočítávat ZP do minima.
    
    Na ELDP bude jeden řádek do dne, kdy mu vznikl nárok na důchod, a ve druhém řádku od tohoto dne.
    
    Jestli zaměstnanec bude chtít dát výpověď je jeho rozhodnutí.