Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
4. 11. 2015 10:29
Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance, který pracuje v nepřetržitém provozu 11,5 hodin. Ze soboty na neděli 24.10.-25.10. měl dle harmonogramu plánovanou směnu 11,5 hodiny, pokud by pracoval, musel by z důvodu změny času ale odpracovat 12,5 hodiny.
Tento zaměstnanec 24.10. čerpal dovolenou. Kolik hodin zaplatit 11,5 nebo 12,5 hodin?A to samé v případě že by byl nemocný, kolik hodin zaplatit náhrady mzdy? Děkuji