Re: krácení dovolené
>>>Dobrý den chtěl jsem se zeptat,když byl zaměstannec
>>>nemocný dlouhodobě poprvé 343 dní a potom po cca 7
>>>měsících ještě 158 dní.Jak se mu bude krátit
>>>dovolená?
>>>DleZP § 223 za 100 pracovních dní o 1/12 (1,5
>>>dne)?Děkuji
>>>moc za pomoc
>>
>>Bez přesných dat těžko říci. Posuzujete vždycky každý
>>kalendářní rok zvlášť.
>První PN 11.2.2013 - 19.1.2014
>Druhá 16.10.2014 - 22.3.2015 Děkuji moc za info
2013 nárok na 1/12
2014 nárok nekrácený
2015 nárok nekrácený
Jestli jste od 22.3. neměl žádnou nemoc, neplacené volno nebo ošetřovné, tak vám už letos žádné krácení nehrozí, nemůžete zameškat 100 dní. Předpokládám pracovní dobu Po-Pá.
Není zač.
>>>>>>>Dobrý den chtěl jsem se zeptat,když byl zaměstannec
>>>>>>>nemocný dlouhodobě poprvé 343 dní a potom po cca 7
>>>>>>>měsících ještě 158 dní.Jak se mu bude krátit
>>>>>>>dovolená?
>>>>>>>DleZP § 223 za 100 pracovních dní o 1/12 (1,5
>>>>>>>dne)?Děkuji
>>>>>>>moc za pomoc
>>>>>>
>>>>>>Bez přesných dat těžko říci. Posuzujete vždycky každý
>>>>>>kalendářní rok zvlášť.
>>>>
>>>>>První PN 11.2.2013 - 19.1.2014
>>>>>Druhá 16.10.2014 - 22.3.2015 Děkuji moc za info
>>>>
>>>>2013 nárok na 1/12
>>>>2014 nárok nekrácený
>>>>2015 nárok nekrácený
>>>>
>>>>Jestli jste od 22.3. neměl žádnou nemoc, neplacené
>>>>volno nebo ošetřovné, tak vám už letos žádné krácení
>>>>nehrozí, nemůžete zameškat 100 dní. Předpokládám
>>>>pracovní
>>>>dobu Po-Pá.
>>>Ano pracovní doba Po-Pá jednosměnný provoz.Tak tedy
>>>krácení pouze v roce 2013 1,5 dne jestli jsem to
>>>dobře
>>>pochopil.Děkuji moc
>>
>>Ne krácení o 1,5 dne, ale vzniklý nárok jenom na 1,5
>>dne. Pracoval jste pouze do 11.2., takže vám vznikl
>>nárok jen na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.
>Tak přesně obráceně.Děkuji moc
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
5. 11. 2015 8:03
Dobrý den chtěl jsem se zeptat,když byl zaměstannec nemocný dlouhodobě poprvé 343 dní a potom po cca 7 měsících ještě 158 dní.Jak se mu bude krátit dovolená? DleZP § 223 za 100 pracovních dní o 1/12 (1,5 dne)?Děkuji moc za pomoc