Okamžité zrušení PP? - moc prosím o radu

• bibil (neregistrovaný)

  5. 11. 2015 11:59

  Dobrý den všem, prosím touto cestou o radu/názor. V průběhu října mne a jednatelku firmy fyzicky napadl zaměstnanec. Obě jsme skončily na DPN, obě déle jak 7 dní. Od té doby tento zaměstnanec samozřejmě nechodí do zaměstnání. Zaměstnán je na klasický PP - pracovní smlouva, pevná prac. doba.
  Prosím o radu - jak byste rozvázaly PP? Všude narážím na rozpory. Dle §55, odst. 1b či dle §52 písm. g? Všem předem děkuji za rady či názory. B.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2015 12:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP? - moc prosím o
    Má již více než 5 dnů neomluvené absence, do toho napadení nadřízeného, řešila bych § 55.
    Ale tyto věci nejdříve projednávám s podnikovým právníkem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2015 13:40

    

    pája

    Re: Okamžité zrušení PP? - moc prosím o
    vůbec bych neváhal, § 55, žádnou výpověď.,Jak jste řešili DPN, podali jste tr. oznámení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2015 15:29

    bibil (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP? - moc prosím o
    Obě Vám děkuji za názory. DPN má jedna 8 dní, já 15 dní. Nyní jsou DPN ukončeny. Policie věc předala úřadu a čekáme na výzvu k výslechu. Hledala jsem i zde na fóru, ale našla jsem pouze případ, kde to řešili §52, spor mezi zaměstnanci, který neměl "zdravotní" dohru a nikdo to více řešit nechtěl.

    •   Zobrazit celé vlákno