Nárok na dovolenou při skončení PP ?

• Soňa... (neregistrovaný)

  6. 11. 2015 15:20

  Dobrý den, prosím Vás, kolik dní má zaměstnanec nárok na dovolenou, když :
  PP od 1.4.2015 do 9.11.2015, kdy končí dohodou. Ve firmě máme klasických 20 dní.
  Jeho nemoc:
  15.6.2015 do 17.6.2015
  20.7.2015 do 9.11.2015
  Dovolenou čerpal duben 2015 = 1 den
  červen 2015 = 2 dny
  Má nárok na 20 : 12 x 7 = 11,5 dne ? - 3 vyčerpal, takže mu máme proplatit náhradou 8,5 dne ? Prosím, má vůbec nárok na celých 11,5 dne ? Moc Vám děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2015 15:46

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou při skončení PP ?
    Ano. Odpracoval víc než 60 ( 75), za nemoc se nekrátí ( 84),tedy za 7x1,67.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2015 16:12

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Paní JiřinoH, moc Vám děkuji
    >>Dobrý den, prosím Vás, kolik dní má zaměstnanec nárok
    >>na dovolenou, když :
    >>PP od 1.4.2015 do 9.11.2015, kdy končí dohodou. Ve
    >>firmě máme klasických 20 dní.
    >>Jeho nemoc:
    >>15.6.2015 do 17.6.2015
    >>20.7.2015 do 9.11.2015
    >>Dovolenou čerpal duben 2015 = 1 den
    >>červen 2015 = 2 dny
    >>Má nárok na 20 : 12 x 7 = 11,5 dne ? - 3 vyčerpal,
    >>takže mu máme proplatit náhradou 8,5 dne ? Prosím, má
    >>vůbec nárok na celých 11,5 dne ? Moc Vám děkuji za
    >>odpověď.
    > Ano. Odpracoval víc než 60 ( 75), za nemoc se
    >nekrátí ( 84),tedy za 7x1,67.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2015 16:56

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    není zač
    >>>Dobrý den, prosím Vás, kolik dní má zaměstnanec nárok
    >>>na dovolenou, když :
    >>>PP od 1.4.2015 do 9.11.2015, kdy končí dohodou. Ve
    >>>firmě máme klasických 20 dní.
    >>>Jeho nemoc:
    >>>15.6.2015 do 17.6.2015
    >>>20.7.2015 do 9.11.2015
    >>>Dovolenou čerpal duben 2015 = 1 den
    >>>červen 2015 = 2 dny
    >>>Má nárok na 20 : 12 x 7 = 11,5 dne ? - 3 vyčerpal,
    >>>takže mu máme proplatit náhradou 8,5 dne ? Prosím, má
    >>>vůbec nárok na celých 11,5 dne ? Moc Vám děkuji za
    >>>odpověď.
    >> Ano. Odpracoval víc než 60 ( 75), za nemoc se
    >>nekrátí ( 84),tedy za 7x1,67.

    •   Zobrazit celé vlákno