Re: Propustka k lékaři bez neschopenky
pokud nechodí do práce, tak mu pište neomluvenou absenci - důsledky s tím spojené
pokud by ho lékař uznal práce neschopným, vystavil by mu neschopenku
pokud nechtěl být na neschopence, někdo krátkodobou neschopnost řeší tím, že se se zam-telem dohodne na čerpání dovolené (musí mít ale od zam-tele souhlas na čerpání D, neboť dovolenou určuje zam-tel)
propustku má jenom na ten den a jenom na nezbytně nutnou dobu, tedy se nejedná (nemusí se jednat) o celý den (tu zaplatíte)
Re: Propustka k lékaři bez neschopenky
No on problém je pouze v jednom. Zda je lepší proplatit propustku, když je tam doba "přiměřeně, přiměřeně" nebo platit zaměstnance, který se v tom bude vrtat a kontrolovat zda se zaměstnanec mohl objednat mimo pracovní dobu, zda to bylo akutní nebo ne, zda mohl stihnout ten nebo onen autobus atd. Po zjištění, že mnohdy je čas takto strávený dražší, než když proplatí propustku, mou zkušeností je, že se to dělá např. v případě, že má celodenní propustku a razítko z odběru krve, nebo v pátek celodenní návštěvu obvodního lékaře, který v tu dobu dávno neordinuje , nebo prostě tam, kde je zneužívání okaté. Ale paušalizovat opravdu nejde.
Re: Propustka k lékaři bez neschopenky
Propustka je na dobu nezbytně nutno na ošetření nebo vyšetření. Ostatní nepřítomnost je absence se všemi důsledky. Zaměstnanec si měl nechat vystavit neschopenku, nebo chodit do práce. Propustkou nemůžete omluvit víc jak "dobu nezbytně nutnou".
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
9. 11. 2015 10:19
Dobrý den, náš zaměstnanec má nějaký zdravotní problém, nejedná se o pracovní úraz. Od minulého týdne je doma, nemá neschopenku a ani už nemá dovolenou, jedná se cca o 4 pracovní dny. Z nemocnice dostal propustku k lékaři. Jak mu mám vypočítat mzdu s těmito dny, kdy nechodil do zaměstnání a neměl ani dovolenou? Co ta propustka znamená? Můžu mu na jejím základě něco proplatit? Děkuji moc. Hezký den.