Výpověď po RD - dohoda - nadbytečnost

• L.K. (neregistrovaný)

  9. 11. 2015 13:15

  Jsem zaměstnanec na RD a zaměstnavatel mi na konci RD navrhuje dohodu o ukončení pracovního poměru s uvedením důvodu pro nabytečnost a odstupným....já s tím ,ale moc nesouhlasím a chci klasickou výpověď ze strany zaměstnavatele pro nadbytečnost s výpovědní lhůtou (překážka na straně zaměstnavatele ). Může mě zaměstnavatel nutit k podepsání dohody?
  Předem děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2015 13:46

    

    Kiwi

    Re: výpověď po RD - dohoda - nadbytečnos
    Nemůže. S dohodou musí souhlasit obě strany.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2015 14:15

    L.K. (neregistrovaný)

    Re: výpověď po RD - dohoda - nadbytečnos
    Děkuji. Takže pokud budu trvat na výpovědní lhůtě, nic s tím zaměstnavatel nenadělá...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2015 14:27

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď po RD - dohoda - nadbytečnos
    Nenadělá, ale pozor automaticky tam nemusí být překážka na straně zaměstnavatele, pokud místo ještě nezrušil, tak musíte výpovědní dobu odpracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno