Není zač.
>>>Dobrý den, naše zaměstnankyně porodila dne 8.11.2012
>>>a
>>>po třech letech u nás končí pracovní poměr. Posledním
>>>dnem zaměstnání je prosím sedmého nebo osmého ?
>>>Děkuji, jsem zmatený začátečník :-)
>>
>>Jestliže končí dohodou, tak platí ten den, na kterém
>>jste se dohodli. Jestli se ptáte, kdy jí skončila
>>rodičovská dovolená, tak 8.11.2015, protože toho dne
>>dítě
>>dosáhlo 3 let.
>Ano, potřebovala jsem vědět kdy skončila rodičovská,
>děkuji :-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
10. 11. 2015 11:39
Dobrý den, naše zaměstnankyně porodila dne 8.11.2012 a po třech letech u nás končí pracovní poměr. Posledním dnem zaměstnání je prosím sedmého nebo osmého ? Děkuji, jsem zmatený začátečník :-)