Výpověd

• xxx (neregistrovaný)

  10. 11. 2015 12:20

  Dobrý den, ještě jednou zkusím položit srozumitelnější otázku.
  Zaměstnanci končí pracovní poměr sjednaný na dobu určitou v době jeho pracovní neschopnosti, znamená to, že poměr nelze ukončit?
  nebo skončí ke sjednanému datu, bez ohledu na pracovní neschopnost. Děkuji za odpověd xxx

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 11. 2015 12:26

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověd
    Jestliže je něco sjednáno na dobu určitou, tak to prostě končí sjednaným dnem. Proč by nešlo ukončit ? Ukončit z důvodu nemoci nelze (a to ještě ne ve všech) v případě, že dá výpověď zaměstnavatel a zaměstnanec má pracovní neschopnost v době, kdy by tato měla uplynout.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2015 12:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověd
    Tak já zkusím srozumitelněji odpovědět. Sjednaným dnem skončí pracovní poměr bez ohledu na nemoc. Vy vystavíte ZL, uděláte odhlášky a ELDP. Zaměstnankyně bude až do uschopnění v pracovní neschopnosti, na ZP by si to měla nahlásit sama.