OČR a zrušení části zaměstnavatele

• Zuzka774 (neregistrovaný)

  10. 11. 2015 12:50

  Dobrý den,
  
  prosím o radu zkušenější. Ruší se nám část zaměstnavatele v oblasti Praha-východ (k 31.12.2015) a firma se postupně přesouvá do Středočeského kraje. Část lidí již skončila, byla jim dána klasická výpověď (2 měsíce jsme ještě potřebovali, aby pracovali) a dostali adekvátní odstupné. Někteří zaměstnanci se přesunuli do Středočeského kraje.
  
  Mám ještě zaměstnanou paní, která je z Prahy-východ a je na OČR dlouhodobě se stará o maminku. Samozřejmě přejít nechce. Vím, že v tomto případě je možné s ní ukončit PP. Je nutné to udělat výpovědí? Nebo je v tomto případě možné jí dát dohodu?
  
  Děkuji moc za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 11. 2015 12:52

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: OČR a zrušení části zaměstnavatele
    vždy je možné jít na dohodu, dohoda je od toho, že se obě strany dohodnou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2015 13:10

    Zuzka774 (neregistrovaný)

    Re: OČR a zrušení části zaměstnavatele
    Děkuji moc. Jde spíš o to co je pro ni výhodnější.

    •   Zobrazit celé vlákno